Não há dúvida que as dinâmicas de grupo trazem uma contribuição importante para as equipes de trabalho. O psicólogo Lev Vygotsky, que foi o proponente da psicologia cultural histórica, cujo trabalho influencia os gestores até os dias de hoje, sustentava que,…
Elaborar um plano de carreira é importante para valorizar e manter funcionários qualificados dentro de uma empresa. Ao procurar um novo trabalho, muitas pessoas levam em consideração o plano de carreira, buscando oportunidades para ampliar sua bagagem profissional e obter novos postos…
Todo ambiente de trabalho é complexo, pois estamos lidando com seres humanos com diversas opiniões, atitudes, comportamentos e características diferentes. E sempre queremos que as nossas opiniões e idéias sejam aceitas, porém sempre existe uma melhor e prevalece o bom…
Desde tempos remotos personalidades como Sócrates, Darwin, Russell, Santo Agostinho e até Thomas Jefferson, entre outros, tem alertado a humanidade sobre o a ignorância e as suas características. “Só sei que nada sei” de Sócrates (o filosofo grego). À medida que vamos acumulando experiência sobre…
Há alguns anos atrás, para fazer Networking, as pessoas recorriam às listas de contatos profissionais e pessoais, agendando cafés, happy hours e almoços. Era necessário um grande movimento para estabelecer uma conexão ou estreitamento de laço profissional com alguém. Uma outra…
Conceito de Inteligência Emocional foi definido academicamente pela primeira vez em 1990, pelos psicólogos e pesquisadores estadunidenses Peter Salovey e John D. Mayer, a partir do artigo “Emotional Intelligence”, publicado na revista Imagination, Cognition and Personality (Imaginação, Cognição e Personalidade).…
Qualquer profissional que se preze e que adora o seu emprego quer evoluir na sua carreira, de preferência o mais depressa possível. Porém, no mundo competitivo em que hoje vivemos e trabalhamos, isso nem sempre é tão fácil como gostaríamos.…
Resiliência está associada à capacidade que cada pessoa tem de lidar com seus próprios problemas, superar momentos difíceis e não ceder a pressão independente da situação. Essa é uma competência essencial para um bom profissional e reflete diretamente nas conquistas diárias do…
Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade. A interação da equipe…
Metódicos, certinhos, organizados e conhecidos como caxias – quem cumpre com extremo rigor suas obrigações. Quem carrega esse tipo de personalidade, possui pontos positivos e costuma ser bastante produtivo mas, pode apresentar algumas dificuldades e limitações como se adaptar a…