Há alguns anos atrás, para fazer Networking, as pessoas recorriam às listas de contatos profissionais e pessoais, agendando cafés, happy hours e almoços. Era necessário um grande movimento para estabelecer uma conexão ou estreitamento de laço profissional com alguém. Uma outra…
Ainda há empresas que encontram dificuldades em gerir as estratégias da gestão do conhecimento, mesmo dispondo de conhecimento e inovação. Afinal, o que acontece com essas empresas? Em geral, as pessoas se portam como cumpridoras de tarefas, e talvez, por medo ou…
Há uma pergunta que não pode faltar em qualquer entrevista de emprego: “Na sua opinião, qual é seu principal defeito?”. E o candidato esperto, como se fosse um ato reflexo, costuma responder: “Eu sou muito perfeccionista”. Uma resposta estudada de…
Conceito de Inteligência Emocional foi definido academicamente pela primeira vez em 1990, pelos psicólogos e pesquisadores estadunidenses Peter Salovey e John D. Mayer, a partir do artigo “Emotional Intelligence”, publicado na revista Imagination, Cognition and Personality (Imaginação, Cognição e Personalidade).…
Qualquer profissional que se preze e que adora o seu emprego quer evoluir na sua carreira, de preferência o mais depressa possível. Porém, no mundo competitivo em que hoje vivemos e trabalhamos, isso nem sempre é tão fácil como gostaríamos.…
Na quinta-feira (19), a psicopedagoga, Eurides Hide, que também atua na área de Orientação Profissional, participa de um bate-papo sobre como exercitar a criatividade, no evento “Criatividade Se Aprende”. O encontro será no Restaurante Além do Cais, das 19h às…
Resiliência está associada à capacidade que cada pessoa tem de lidar com seus próprios problemas, superar momentos difíceis e não ceder a pressão independente da situação. Essa é uma competência essencial para um bom profissional e reflete diretamente nas conquistas diárias do…
Uma das principais características procuradas hoje no mercado é saber trabalhar em equipe. Buscar essas melhorias faz com que os colaboradores criem habilidades e comecem a fazer a diferença, como, por exemplo, o aumento da produtividade. A interação da equipe…
Metódicos, certinhos, organizados e conhecidos como caxias – quem cumpre com extremo rigor suas obrigações. Quem carrega esse tipo de personalidade, possui pontos positivos e costuma ser bastante produtivo mas, pode apresentar algumas dificuldades e limitações como se adaptar a…
É através do autoconhecimento que o indivíduo consegue desenvolver e fortalecer a sua autoestima. Isso ocorre pois a partir de tal habilidade, a pessoa consegue identificar suas competências, pontos de melhoria, medos, limitações e a controlar suas emoções. Com todo…