Metódicos, certinhos, organizados e conhecidos como caxias – quem cumpre com extremo rigor suas obrigações. Quem carrega esse tipo de personalidade, possui pontos positivos e costuma ser bastante produtivo mas, pode apresentar algumas dificuldades e limitações como se adaptar a qualquer mudança na rotina, se abrir para o novo e, principalmente, saber o momento de relaxar.

Conheça a seguir algumas das principais virtudes dos profissionais que são sistemáticos e veja como elas podem colaborar a carreira, como também atrapalhar o desenvolvimento dela.

1 – Conjunto de regras

Para quem é sistemático, é essencial que haja um conjunto de regras que deve ser seguido para realizar determinadas tarefas. São processo e passos que devem ser seguidos corretamente para o resultado final esteja dentro do esperado e não cause surpresas, sejam elas boas ou ruins.

E se algo repentino acontece no meio do caminho? Ah, fugir das normas pode ser uma quebra de padrão não muito bem-vinda para eles! Qualquer tipo de mudança é negado pelo sistema de crenças do indivíduo, o que torna bastante complicado para ele cumprir o seu trabalho.

2 – Tarefas no automático

O processo se torna quase automático quando há um método pré-estabelecido para desenvolver as demandas do dia a dia. Faz parte das tarefas obrigatórias executar cada passo de determinada maneira, pois os resultados diários já mostraram que esse procedimento dá certo. Pessoas sistemáticas têm grande facilidade em realizar o seu trabalho, desde que nada seja alterado em sua lógica ou cotidiano. Quando algo muda, levam mais tempo para se adaptar.

Uma pessoa com essa mentalidade pensa assim: se dá certo, para que mudar? Só que nem tudo caminha como queremos. Os acontecimentos repentinos acontecem, mesmo se não queremos ou estamos preparados para eles.

3 – Organização

Processo, passo a passo, metodologia, processamento, sistema e regra: O que essas palavras lembram? Se você respondeu “organização”, acertou! Um profissional com a personalidade sistemática preza por manter as atividades muito bem arquitetadas dentro de um cronograma mental que não pode ser quebrado.

Não precisa se desesperar se você é uma pessoa organizada demais. Isso não significa necessariamente que você é sistemática. É preciso ter todas as características que falei por aqui.

Também que deixar claro que manter as coisas arrumadas não é algo ruim. Afinal, quem gosta de bagunça, não é mesmo? O mínimo de arrumação é essencial para se viver. Ninguém merece mesa de trabalho ou casa que parece uma zona!

4 – Produtividade elevada

Quando o cronograma está seguindo um planejamento, tem as tarefas adequadas para as funções dos seus respectivos responsáveis e há prazos, o profissional sistemático não terá problemas em executar as atividades. Na maioria das vezes, um colaborador com esse perfil é bastante autodisciplinado e conseguirá ser bem produtivo. Isso ocorre justamente porque o procedimento está organizado e de acordo com o que foi planejado.

5 – Resistência a mudanças

Acabei de lhe apresentar a autodisciplina como uma virtude da pessoa sistemática. Agora vou mostrar para vocês uma das desvantagens desse tipo de personalidade: a dificuldade de aceitar eventos repentinos.

Uma das características de uma pessoa sistemática que pode atrapalhar em sua vida e carreira é a resistência a mudanças. Pedir que ela empreenda alguma grande mudança sem tempo prévio é como se fosse um grande desafio. Contudo, em situações em que o sistemático tem tempo hábil para preparar-se, estas mudanças acabam não sendo tão assustadoras. Ou seja: basta ter planejamento para esse tipo de perfil que está tudo certo!

6 – Exigência

O padrão de exigência das pessoas sistemáticas costuma ser mais alto do que o normal. Isso acontece porque elas vivem de acordo com as regras que elas mesmas estabeleceram para si. Geralmente são padrões altos e que pedem mais esforço e dedicação do que o normal.

Por isso, não se impressione quando uma pessoa com essa personalidade se vangloriar por ter atingido uma meta ou se martirizar por não ter conseguido algo. É normal que elas sejam façam esse tipo de crítica interna severa.

Quando não conseguem cumprir alguma tarefa do seu planejamento, podem se sentir ameaçadas e, até mesmo, entrar em pânico. Os sistemáticos precisam de um pouco de simpatia por si mesmos.

7 – Racionalidade

Devido ao seu comportamento extremamente metódico, os sistemáticos tendem a ser mais racionais do que emocionais. Isso quer dizer que na maioria das vezes eles usam mais do pensamento lógico do que do sentimental, o que pode ser considerado mais frio e calculista.

Tanto no ambiente profissional quanto pessoal esse tipo de reação pode ser considerado apático, podendo ter severas consequências para os relacionamentos interpessoais.

Aqui é essencial lembrar que não basta ser somente racional assim não como é recomendado ser somente a pureza do sentimento. O ideal é que o ser humano encontre um equilíbrio entre os dois. Essa é uma poderosa lição de como praticar a inteligência emocional. Na vida real, a pessoa sistemática deve se esforçar para encontrar o equilíbrio entre a necessidade de seguir as regras e quebrá-las para ter mais tempo para as pessoas queridas.

Como o coaching pode ajudar

Agora que você já conhece todas as características de uma pessoa sistemática, sabe me dizer se conhece alguém que é dessa forma? Ou ainda: Acha que você tem esse traço na personalidade?

Vamos deixar claro que ser sistemático não é algo necessariamente ruim, portanto, não há motivo para entrar em pânico. Porém, como tudo que envolve nossas virtudes, é essencial lembrar que nem tudo que vem em excesso é bom. Então, esse pode ser o momento de aprender a entrar em equilíbrio ou recomendar que o colega faça isso.

Um método que pode ser bem valioso nesse processo é o coaching. A ferramenta é um importante dispositivo para que os aprendizes encontrem quais são os pontos da personalidade que são bons para fortalecê-los. Empoderamento é a palavra do momento!

Além de desenvolver as qualidades, o coaching também servirá para mostrar quais são os pontos negativos que não merecem ser ofuscados. As desvantagens merecem os holofotes para que você conheça quais são elas e saiba trabalhá-las para que sumam ou se tornem menos sabotadoras. É um dos conceitos da inteligência emocional. Depois que elas forem verificadas e analisadas, será o momento de tirar as luzes dos holofotes e ficar com os benefícios profissionais e pessoais que possui.

Fonte: http://www.jrmcoaching.com.br/blog/conheca-7-caracteristicas-das-pessoas-sistematicas/